关于关系度评估体系！

首先，我先做一下我的情况介绍．我对电脑编程并不是懂得很多，不过由于我的工作的原因，我需要存储大量的联系人资料．也试用过不少的通讯录软件．不过很少能有满意的软件．
我认为一个完美的通讯录管理软件应该有一个关系度的评估体系．

当然，关系度的评估也只是其中的一项功能而已．

我想从实际应用的方面谈一下对关系度评估体系在通讯录管理软件中的应用．

我不知道大家有没有听过六度关系理论，如果没有请参阅此贴：http://www.kinasoft.com/bbs/viewthread.php?tid=6117&extra=page%3D1

还有：http://www.kinasoft.com/bbs/viewthread.php?tid=6118&extra=page%3D1

根据这个法则，人和人之间的关系是相当近的．可是在通讯录管理软件中如何运用呢？

我认为，软件中引用关系度的体系可以实现．

关系度的评估体系，首先要在软件中建立一个自动评估的体系，该体系以自动评估和人工干预相结合．

具体来说，比如：在通讯录软件中，我和甲同属于一个地域，系统就会自动给出一个关系度的分值．我想可以这样设定：同一国家１分，同一省２分，同一市５分，同一区８分，依次类推．

不仅地域上可以这样，其他方面因素也可以根据不同程度自动给出分值．比如：性格＼年龄＼职业＼等等很多．．．．．

人工干预的分值就比较高了，比如：同学关系，可以直接加５０－１００分不等；同事关系，直接加５０－１００分．．．．

综合以上的评分，分值越高的，与软件使用者的关系越近．

ＰＳ：今天先谈到这儿吧！大家有什么好的想法，可以在此贴一起讨论啊！！